公司宗旨:
客户利益、员工利益、股东利益的最大化,即公司价值的最大化;
客户利益:使用优质的软件、周到的服务和专业的咨询,提高了竞争能力,提升了个人和企业的形象;
员工利益:荣誉感,工作满意度,水平、技能和经验的不断提高和积累,同行业中上水平的收入,广阔的发展空间;
股东利益:有形的和无形的投资收益。
企业精神:
敬业、诚信、尽责、创新;
敬业:用优质的软件和服务,提高用户网络营销水平,我们珍惜这个机遇,我们敬重这份职业,我们以此为荣;
诚信:以诚待人,以信服人,以用户利益保证公司利益,以社会效益实现经济效益;
尽责:我们的软件设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都兢兢业业、一丝不苟;
创新:创新的本质就是创造性的破坏。创新的途径就是创造性的思考和探索。只有通过不断的自我否定、自我完善,才能创造出有价值的产品、市场、服务。
人才观:
态度决定一切,细节决定成败;
以人为本。尊重知识,尊重个性;
唯业绩,不唯学历、不唯资历、不唯过去的功劳;
提供足够的资源,使所有员工都能按最适合自己的方向发展;
鼓励创新,提倡“表现”。健全制度、规范,由向人负责进步到对事负责;
鼓励“琢磨事”,反对“琢磨人”,决不允许任何形式的“办公室政治”。
某某户外用品有限公司成立于2000年1月,系中资企业,公司位于xx省xx市,专业从事体育用品生产营销推广,户外服装、登山鞋、徒步鞋、滑板运动鞋、以及其它各种户外用品装备等。
公司本着以“质量第一、信誉至上、开拓创新、与时俱进”的经营理念,不断引进高素质的管理人才,不断挖潜改革,根据市场需求和流行趋势,不断推出适销对 路的化纤涤纶布、格子布新面料,以高品位的质量、优良的信誉深受广大客户的青睐,其出口业务发展迅速,出口率达百分之五十以上,产品远销新加坡、菲律宾、 马来西亚及港、澳、台等地区。
公司坚持吸取先进企业管理经验和采用现代企业管理方法,实行岗位责任制,进行绩效考核。公司大量吸收高素质的管理人才加盟,使管理人员队伍保持专业化、 知识化、年轻化、公司保持创业时艰苦奋斗的优良作风,坚持把管理人员与企业融为一体,发扬团队精神,坚持科技创新,以人为本,以质量求生存.
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